Как взыскать недоплаченные денежные средства от работодателя в Забайкальском крае - Опыт с ООО КЭР

Работаю в Забайкальском крае, а работодатель Москва т.е. home office. Мне оплачивают 30% северных, а районный коэффициент 1,2 правомерно ли это? Если по Забайкальскому краю районный коэффициент 40%.

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?

В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах?

Зарегистрирован Ип в Санкт-Петербурге, деятельностью веду в Камчатском крае. Зарплатные налоги плачу в Санкт-Петербург. Надо ли мне начислять работникам северные надбавки?

С 2013 г. работаю в Оренбургском филиале компании, центральный офис которой находится в Москве. С 2015 года стали начислять Уральский коэффициент, понизив оклад на 15%. Могу ли я истребовать выплату уральского коэффициента за весь период работы?, и каким образом? Спасибо.

Меня зовут Геннадий. 25 сентября 2015 года было вынесено решение суда о выплате издержек за непоставленную покупку. Так как оппонент находится в Санкт-Петербурге, я попросил суд переслать решение суда судебным приставам Санкт-Петербурга. Решение пришло по месту назначения 15 января 2016 года. И до сих пор никаких известий от судебных приставов Санкт-Петербурга. Что мне сейчас делать? Как взыскать денежные средства с должника?

В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах? Понятно, что срок прошел, однако может ли суд восстановить срок исковой давности по причине того, что подавать в суд по сути на компанию-работодателя чревато последствиями на работе?

Я работаю в ООО на участке находящимся в районе, приравненном к району крайнего севера, фирма платит голый оклад без северных и коэффициента. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности, если он не начисляет мне эти надбавки?

Только обнаружилось, что мне несколько месяцев в 2014 не оплачивался коэффициент за стаж работы. Какими должны быть мои действия, могу ли у получить недоплаченные средства?

Мне 30 лет. общий трудовой стаж 8 лет в р.Хакасия.

На текущий момент возник спор с бывшим работодателем о начислении северной надбавки к окладу. В допсоглашении к трудовому договору указано место работы р.Хакасия, однако в расчетках обозначен только районный коэффициент 1,3. Должен ли был работодатель добавить еще и северный коэффициент 1.3?