Работа и учеба - Может ли работодатель не отпустить студента-магистранта на сессию?
опубликован 14.11.2015, 15:08
Скажите, я учусь на очке в магистратуре, оформлено свободное посещение, т.е. как на заочке, приезжать только на сессии. Сейчас меня берут на работу, и я забыла предупредить работодателя, что являюсь студенткой. Если я сейчас устроюсь на работу, а через месяц мне ехать на сессию, может ли работодатель не отпустить и какие последствия?
Вы не правы. Вы должны поставить работодателя в известность, что являетесь студенткой. Даже если Вы этого не сделали, необходимо поговорить. Вам конечно полагается отпуск на время сессии. Но в Вашей ситуации это может быть и отпуск "за свой счет".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с вызовом на сессию из-за смены фамилии - могут ли отпустить меня на работе?
Право работодателя не отпустить работника на сессию при краткосрочном трудовом договоре
Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию
Право работодателя не отпустить на сессию после только недели работы по срочному трудовому договору?
Право на отпуск на сессию при заочной магистратуре - обязан ли его предоставить работодатель?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Последствия отчисления во время сессии - оплата учебного отпуска и действия работодателя
Уведомление о увольнении на сессии - будут ли возмещения для работодателя?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут