Несоблюдение рабочего графика и отсутствие оплаты за сверхурочную работу - как защитить свои права в магазине?

Вопрос №8706661 из г. Ижевск
опубликован 14.11.2015, 15:31
Работаю в магазине с 13.00 до 22.00. Временами походит ревизия и заставляют остаться всю ночь и доработать до начала следующей смены без отдыха. Иногда дают 2-4 часа на отдых, а потом снова выйти на смену до 22.00. Всё это не доплачивают и дополнительного отдыха не дают. Никаких писменных приказов или подобного о вынужденной сверхурочной работе нет. Что делать? Я понимаю что это беда многих магазинов, но ведь можно же как-то бороться, без страха увольнения? Причину придумать всегда можно или просто подставить (например недосдача, или еще что нибудь) Работаю по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Бороться с принудительном трудом можно отказавшись от привлечения к работе за пределами ежедневной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работе) в силу закона. Ст. 99 ТК РФ . Отказ от сверхурочной работы или работы в выходные дни по графику не является дисциплинарным проступком (неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей) и ,соответственно , не может быть основанием для применения дисциплинарного взыскания. Ст. 192 ТК РФ . Порядок привлечения к сверхурочной работе и работе в выходной требует оформления приказа (ст.99, 113 ТК РФ). Приказ имеет силу только в том случае если издан на основании письменного согласия работника, в том числе и для того , чтобы определить порядок оплаты такой работы с учетом пожелания работника в силу ст. 152, 153 ТК РФ . В противном случае такая бумажка никаких правовых последствий не имеет. В случае принуждения к работе за пределами установленной нормы рабочего времени требуйте приказ, с которым работодатель, ко всему прочему предварительно обязан вас ознакомить под роспись.

14.11.2015, 15:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских