Права работника на материальную поддержку при несчастном случае на работе

Вопрос №8707975 из г. Москва
опубликован 14.11.2015, 18:17

На какую материальную поддержку мы можем рассчитывать от работодателя? Брат устроился на испытательный срок на шиномонтажный завод. На второй день его работы случился несчастный случай: на соседнем с ним станке разорвался диск, осколок, которого отлетел в его сторону и он получил открытый перелом руки, трещину в ребре, сильный ушиб мягких тканей спины и поясницы. Старший смены отвез на своей машине его в больницу, где ему оказали первую помощь. Далее ему сказали, что перелом открытый, сломано две кости, считается сложным переломом и ему предстоит операция. В день его прибытия в больницу к нему приходили из полиции, снимали показания о случившейся травме. Но поскольку он находился в шоковом состоянии, он сказал что не имеет претензий к работодателю, тем более, что когда его везли в больницу, старший по смене сказал, что они помогут с расходами. Но придя в себя он засомневался в этом. До травмы он находился в поиске работы и у него нет справки с предыдущего места работы о непрерывном стаже 12 мес., еще он стоит на бирже труда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Центр "Исток"

Юридическая фирма Азнакаево, стаж 10 лет

4.6 657 отзывов

Работодатель обязан возместить, так как несчастный случай произошел на производстве. Должен произвести расследование.Закон обязывает работодателя расследовать несчастные случаи в кратчайшие сроки. За нарушение этих сроков установлена жесткая ответственность, тем более если работник получил тяжкие увечья. В таких случаях главное - четко представлять процедуру и последовательность действий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на материальную поддержку при несчастном случае на работе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы