Я работаю в супермаркете Порядок, у меня двое детей 3 года и 10 лет, за время работы (6 месяцев) брала 3 дня без содержания с интервалами конечно, не сразу (по уходу за ребенком), и каждый раз выслушивала, почему я взяла дни, что это такое, какой из меня работник, теперь я взяла больничный по уходу за ребенком на 2 дня и мне сказали, что это последний раз иначе меня уволят. Что вообще творится, законы не соблюдаются! Она пугает увольнением, она права или нет? По трудовому закону я имею права взять больничный.

Уволить за то, что Вы на больничном не могут. Такого основания в трудовом законодательстве нет.

В данном случае нет оснований для увольнения, если такое произойдет обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе.

Каким образом работодатель ограничивает право на больничный по уходу за ребенком в супермаркете Порядок?

Вопрос об увольнении по срочному трудовому договору при выходе основного работника на досрочный отпуск

Я работаю в бюджетной организации по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. В июле 2015 г. я ухожу на больничный по беременности и родам и на работу сразу выходит основной работник (досрочно).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли получить больничный, если были взяты дни без содержания после лечения ребенка?

Я работаю официально. Легла в больницу с ребенком, на работе взяла дни без содержания. Через неделю позвонил руководитель попросил взять больничный с того дня с которого лежу. Могут ли мне его дать?

Подробнее

Интересно

16 ответов

Могу ли я взять больничный на 6 дней без риска увольнения?

Я работаю в банке инкассатором 8 лет. уже 2 года. Сдаем аттестацию каждый 3 месяц. И каждый раз говорять кто не сдаст того уволять. Последний аттестация была мае этого года. Я вовсех аттестациях я сдал.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о сохранении рабочего места после декретного отпуска при переезде в другое государство

Такая ситуация: меня принимали на работу в школу на время декретного отпуска основного работника. Этот работник уходил в декрет по украинскому законодательству, а сейчас возвращается домой в уже другое государство ДНР.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли продлить срочный трудовой договор работника на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного сотрудника?

В организацию принят работник по срочному трудовому договору (на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), у основного работника заканчивается отпуск до 3-х лет и сразу после него (со следующего дня)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беспокойства санитарки - боязнь увольнения после болезни и конфликт с заведующей

Меня зовут Ксения. Ситуация такая. Я устроилась на работу санитаркой в лабораторию, в больнице. Отработала две недели и два дня, з/п и аванас еще не получала. Но официально. Две недели отработав я заболела, взяла больничный, заведующую предупредила, она конечно не востроге.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Оплата отсутствия ребёнка в садике - право и закон

Скажите если я ребёнка не водила 2 дня в садик, за эти дни я должна заплатить? В каком законе написано, что они имеют права по закону проставлять эти дни?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законодательные ограничения на подработку работников в других сферах деятельности

Есть ли какой нибудь закон чтобы не разрешать работнику подробатывать еще и на другой работе? Я работаю в учебном заведении и в выходные дни работаю водителем на автобусе неофициально, меня пугают что уволят!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как подтвердить право на оплачиваемые дни ухода за ребёнком инвалидом

По закону имею право взять дни по уходу за ребёнком инвалидом. Но для этого работодатель просит предоставить справку о том, что второй родитель эти дни не брал. Однако мать ребёнка уволилась и уехала за границу, справку мне взять не где.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом работодатель ограничивает право на больничный по уходу за ребенком в супермаркете Порядок?

Бесплатный вопрос юристам онлайн