Инвалид по зрению 2 группы вопрос - положен ли дополнительный отпуск медсестре по массажу, если медпредприятие не прошло аттестацию рабочих мест?

₽ VIP

Здравствуйте, Людмила!

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, также, в соответствии со ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. То есть работодатель обязан обеспечить работнику такие условия труда, которые соответствовали бы медицинским заключениям.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Дополнительный отпуск может быть предусмотрен локальным актом предприятия, например, коллективным договором.

Виктор Николаевич.