Наша организация перешла на не полную неделю: понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов; четверг, пятница - нерабочие дни; суббота, воскресенье - выходные дни. Вопрос: сотрудника вызвали на работу в четверг и пятницу, как оплачивать ему эти дни и какие нужно оформить документы? Уведомления и допсоглашения на неполную рабочую неделю есть.

Здравствуйте! Вариантов несколько.Самый простой-оформить премию

Как оплатить работу сотрудника в выходные дни и какие документы оформить при назначении работы в нерабочие дни

Оплата и оформление документов при выходе на работу в нерабочий день

Наша организация перешла на неполную рабочую неделю (понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов), четверг, пятница - нерабочие дни, суббота, воскресенье - выходной. Уведомления, допсоглашения все есть.

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1)

Подробнее

Интересно

2 ответa

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно

Согласно Приказа в предприятии был изменен режим рабочего дня, то есть рабочие дни стали вторник, среда, четверг, пятница, суббота, а выходные воскресенье, понедельник. Так вот один работник отказывается выходить в субботу на работу в связи с религиозными убеждениями,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Рабочие дни: воскресенье-четверг, выходные: пятница-суббота. Подскажите пожалуйста, с какого дня начинается рабочая неделя, и с какого дня сотрудник должен приступить к работе, при таком рабочем графике, если отпуск у него включительно по пятницу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Рабочий график педагога ДШИ в каникулы - выходные дни и расписание работы

Я педагог ДШИ. Работаю 3 дня в неделе (вторник, среда и пятница). Соответственно, суббота и воскресенье - выходные дни. Сейчас, вчвязи с каникулами, мы перешли на утренний график работы, т.е. с 9.00 до 12.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сколько часов можно работать по внешнему совместительству при определенном графике работы

Скажите пожалуйста, может ли работник работая по внешнему совместительству при 18 часовой рабочей недели (выходные дни: воскресенье, понедельник) вторник, среда, четверг 3 часа, пятница 4 часа, суббота 5 часов? Здесь меня смущает суббота 5 часов, не много ли? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы сокращенной рабочей недели и оставления ребенка в нерабочие дни

Помогите мне, пожалуйста, моему ребёнку нет 3 лет, я написала заявление своему руководителю о сокращенной рабочей неделе (рабочие дни-вторник, среда и четверг). Спустя 4 месяца она мне дала на подпись доп.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата работы в пятницу - выбор между 1-м и 2-м размером

Добрый день! Предприятие перешло на зимний период на сокращенную рабочую неделю, В приказе понедельник вторник среда четверг работать по 7 часов остальные дни считать выходными, В пятницу работников привлекли к работе по приказу, ВОПРОС Как оплатить пятницу в 1-м или 2-м размере.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатить работу сотрудника в выходные дни и какие документы оформить при назначении работы в нерабочие дни

Бесплатный вопрос юристам онлайн