Опыт декретного отпуска и планы на возвращение на работу
опубликован 19.11.2015, 10:21
Здравствуйте, Ксения!
Если Ваш работодатель не позаботился о том, чтобы компенсировать Ваш отпуск, полагавшийся Вам за время отработанное с 2009 по 2011 год, Вы вправе написать заявление о предоставлении Вам очередного ежегодного отпуска.
Не стоит забывать, что в настоящее время существует такое понятие, как график отпусков, который формируется работодателем ежегодно на следующий год. Если Ваш отпуск не был внесен в этот график, его необходимо дополнительно согласовывать с работодателем. В противном случае работодатель вправе Вам отказать в предоставлении отпуска тогда, когда Вам хочется. Данный вид предоставления отпусков связан с необходимостью защиты работодателя от сбоев в работе организации по причине недостаточности кадрового обеспечения.
Будут дополнительные вопросы - пишите.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Оплата сессии после декретного отпуска - какие права имеет работник?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут