Когда заказать курьера для получения трудовой книжки при увольнении из другого города?

Прошу Вас помочь мне с порядком действий. Хочу уволится но работодатель находится в другом городе, в планах на завтра отправить заказным письмом заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую по почте. Сегодня звонил в отдел кадров но говорить у них со мной желания не было, сказали что за свои деньги отправлять не будут и чтобы я заказал курьера и вообще я их отвлекаю от работы. Может говорили и еще что то но связь плохая. В интернете где то пишут об предварительной отправки электронки, как это? Отсканировать и отправить на некий e-mail или факс? Может быть этого не надо? С курьером тоже понять не могу заказать в день вручения заказного? Прошу помогите.

Прошу Вас помочь мне с порядком действий. Хочу уволится но работодатель находится в другом городе, в планах на сегодня отправить заказным письмом заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую по почте. В праве ли я просить прислать и справку о заработной плате за год. Как написать заявление?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?

Можно ли уволиться по электронной почте или заказным письмом с просьбой прислать трудовую книжку по почте, если отдел кадров находится в другом городе.

Я работал на вахте в строительной компании, уволился по собственному желанию. Написал заявление, прошел обходной лист, но вот трудовую сразу не дали. Ссылались на то что моя трудовая находится в отделе кадров в главном офисе в другом городе. Сказали придет письмо с уведомлением о согласие пересылкой почтой. Уволился я 19 декабря. 15 января позвонил в отдел кадров и предупредил что еще не получил от вас никакого письма, они сказали напишите сами заявление о согласии выслать почтой и мы вам вышлем заказным письмом. Написал, отправил заказное письмо с уведомлением-получил уведомление. Вручено 07.02.2013 но некакой больше реакции. Что мне делать дальше? Без трудовой и стажа я не могу поступить на работу в государственную организацию.

Хочу уволиться с работы. Работодатель находится в другом городе и не горит желанием отпускать меня. Хочу отправить заявление об увольнении по почте. Вопросы.

1. Можно написать в заявлении, что прошу уволить с такого-то числа, в случае несогласия - через 2 недели после получения заявления?

2. Как правильно это сделать, т.е. что я должен принести на почту кроме своего заявления (2 экземпляра заявления или его ксерокопию) для отправки, насколько я понимаю, заказным письмом с описанием вложения?

3. Трудовую книжку работодатель должен будет отправить в последний рабочий день, или обеспечить ее получение мною в этот день?

Хочу уволиться с работы, отправив заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Про отработку знаю, но думая работодатель пойдёт на уступки.

Но я не знаю, когда именно работодатель это письмо получит, соответственно не знаю, какую дату увольнения поставить. Можно ли указать в заявлении просьбу уволить с момента получения заявления?

У меня не принимают заявление на увольнение, а если и принимают - то оно теряется! Регистрировать заявление в приемной, в канцелярии и в отделе кадров отказываются. Хочу теперь находясь в отпуске отправить заявление на увольнение по почте с уведомлением о вручении и описью вложения (чтобы не отрабатывать две недели). Вопрос - какую дату увольнения мне ставить в заявлении? Я ведь не знаю точно когда донное письмо прийдет к адрессату. Срок отсчета ведь ведется с даты получения письма!? Может есть другой способ уволиться без проблем?

Не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию на работе ни чем не объясняя. Отправил заказным письмом с уведомлением. Письмо долго ждало вручения на почте. С какой даты работодатель считается уведомленным? С даты получения уведомления или вручения письма?