Нейтральная позиция в конфликте с коллегами - почему я не хочу писать объяснительную юристу?

Я работаю в детском саду и у меня на работе произошел конфликт с напарницей. Этот конфликт длиться уже пятый месяц заведующая не каких действий не принимает и поддерживает мою напарницу, так ка они подруги. Я сообщила об этом конфликте в отдел образования и теперь заведующая вместе с напарницей пытаются меня выжить с работы. Куда мне обратиться и как грамотно написать жалобу на бездействие заведующей в решении конфликта и выживании меня с работы. Спасибо.

Проблема такая, в нашей организации произошел конфликт между работником и бухгалтером где в ходе конфликта произошли взаимные оскарбления в нецензурной лексике. После данного конфликта работник написал заявление на имя ректора, минстра образования и т.д. (так как мы являемся учебным учреждением). Как нам сгладить данный конфликт? Как правильно ответить на письменное заявление?

В целях самообороны для предотвращения конфликта из кармана достал перочинный нож, не угрожал конфликт прекратился мы разошлись, через два дня звонит по телефону участковый, просит подойти для опроса, т.к поступило сообщение о конфликте от кого не уточняет, как мне поступить и что делать.

На отдыхе произошел бытовой конфликт между соседями, в результате один на другого написал заявление, оба участника конфликта из разных городов, а произошло все в третьем городе. После чего местным участковым были взяты обьяснения и все разъехались по своим городам. Подскажите пожалуйста как все должно происходить в дальнейшем? За ранее спасибо!

Доброе утро в школе произошел конфликт между учениками и психолог без ведома не сообщив о конфликте провел беседу с ребенком.

На рабочем месте произошел конфликт переросший в драку. Пострадавших от драки не с какой стороны не было, но о произошедшем дошло до руководства предприятия потому что были написаны объяснительные. Руководство пытается уволить обоих участников конфликта. Правомерное ли увольнение работников если не было у этих работников дисциплинарных взысканий раньше.

Возник конфликт между президентом и експлуатационнной службой, в которой возник страйк работников из-за их неудовлетворённости зарплатой. Нужно: дать краткую характеристику сложившейся ситуации, выяснить при каких обстоятельствах конфликт может вызвать стресс у участников?, что нужно сделать для ликвидации этого конфликта?

Между моими двумя соседями примерно полгода назад произошел конфликт. Около месяца назад, то есть спустя несколько месяцев после этого конфликта, один из них против другого написал заявление в мировой суд о возбуждении уголовного дела. Сосед, против которого написано заявление, обратился ко мне с просьбой написать характеристику для предоставления ее в суд. Я написала положительную характеристику. Свидетелем конфликта между соседями я не была и узнала о конфликте случайно от подсудимого, когда тот просил у меня характеристику. Подсудимый мне рассказал, что конфликт между ним и потерпевшим произошел из-за шумного поведения потерпевшего, к которому подсудимый применил незначительную физическую силу, не причинившую физического вреда потерпевшему. В разговоре с подсудимым я упомянула, что у меня тоже были претензии к потерпевшему из-за его шумного поведения, в связи с чем я несколько месяцев назад обращалась к участковому с письменной жалобой на соседа (потерпевшего). После моей жалобы сосед прекратил шуметь, и в данный момент у меня претензий к нему нет. Спустя две недели после разговора с подсудимым я обнаружила у себя в почтовом ящике судебную повестку в мировой суд, в который меня вызывают в качестве свидетеля. Хочу еще раз повторить, что свидетелем конфликта между соседями я не была. Вопрос: Почему меня вызывают в мировой суд в качестве свидетеля?

Расследование уголовного дела длилось почти четыре года. В СИЗО, при конфликте с соседом по камере, обвиняемый (заявитель) написал заявление в суд о возбуждении нового уголовного дела в порядке частного обвинения. Сегодня осужденный (заявитель), отбывает наказание за 1000 км в ИК по основному уголовному делу. С позиции пройденного времени, осужденный, вспоминает об этом заявление (конфликте с сокамерником), как свою предельную не сдержанность эмоций. Горечь и разочарование с длительным " расследованием" его уголовного дела. Он уже забыл и простил этот конфликт сокамернику. Вопрос:"Уважаемые юристы и адвокаты, можно ОСТАНОВИТЬ процесс (назначенный) рассмотрения этого заявления, (конфликта) в суде на бывшего сокамерника? Если да, кто может написать заявление о закрытии (конфликта) разбирательства в суде (осужденный из ИК, родственники, адвокат)? Кто должен заверить этот документ (заявление), чтобы он был действительным и его приняли в суде, без лишних коментариев? "

Я работаю в розничной торговле, управляющая на больничном. На ее должность назначили временно исполняющего обязанности (из числа моих коллег равных по должностям), но как я поняла никакого приказала об этом не было, это лишь было на словах обговорено. Так вот, с временно исполняющий обязанности у меня произошел конфликт - личный, не касающийся рабочих процессов. По итогу конфликта, врио управляющего сказала мне написать объяснительную по поводу случившегося конфликта, я не написала объяснительную т.к. конфликт нес личный характер, и никак не связан с должностной инструкцией. После моего отказа потребовала написать заявление об увольнении. Как лучше поступить и что делать в подобных ситуациях?