Испытательный срок в детской школе искусств - правомерно ли обязывать проходить медосмотр за свой счет?

Работадатель обязывает пройти медосмотр очередной за свой счет. Правомерно ли это требование?

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Устроилась на работу в детскую школу искусств, получила подъемные, за которые необходимо отработать три года. Декрет входит в этот срок?

Впервые устроилась на работу. Медосмотр проходила за свой счет. Предъявив чеки бухгалтеру, получила отказ. Прошло три месяца, говорит срок истек. Бюджетная организация, школа.

Я устроилась уборщицей в школу, у меня испытательный срок 3 месяца, сейчас я мою свой объект 500 кв.м, одна из уборщиц заболела и завхоз обязала меня мыть дополнительно еще 9 классов, на мой отказ она начала мне намекать, что у меня испытательный срок и в случае отказа меня могут уволить. Правомерны ли ее действия?

Устраиваюсь на работу менеджером. Уже три месяца отработал (испытательный срок). Теперь устраиваюсь официально. Дали направление на медосмотр который стоит примерно 5500 руб. Правомерно ли то, что я его буду проходить за свой счет? И куда обратиться если это не правомерно.

Я работаю во второй половине дня-детская школа искусств. Работадатель обязывает пройти медосмотр в 1 половине дня, а к двум часам явиться на работу. Обязан ли работадатель в таком случае предоставить рабочее время, или мне проходить медосмотр в своё личное?

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.