Работодатель учреждения культуры периодически меняет должностную инструкцию директорам структурных подразделений и дополняет каждый раз новыми обязанностями: вменяет материальную ответственность, ответственность за пожарную безопасность с дополнительной работой и.т.д. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Это незаконно и Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда

Нет, неправомерно. Любые изменения трудовой функции могут иметь место только по взаимному согласию сторон. Можете обжаловать в трудовую инспекцию.

Правомерно ли изменение должностной инструкции и вменение новых обязанностей директорам структурных подразделений в учреждении культуры?

Вопросы внесения дополнительных обязанностей в должностную инструкцию директора структурного подразделения и оформления

Может ли руководитель учреждения в должностную инструкцию директора структурного подразделения внести дополнительные обязанности: ответственность за пожарную безопасность, сохранность материальных ценностей содержание, содержание и эксплуатацию здания, какие документы при этом оформляются?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Кому должна быть подписана должностная инструкция экономиста в организации без структурных подразделений?

Кто должен подписывать должностную инструкцию, если в организации нет структурных подразделений? В моем случае это инструкция экономиста.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность отказа работодателя в предложении вакансий в филиалах после сокращения штата - анализ законодательства

В Учреждении произошло сокращение штата с последующей ликвидацией структурных подразделений. Соответственно, остались филиалы и структурные подразделения в других городах. Работникам вакансии в этих филиалах предложены не были.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Конфликт должностной инструкции и изменения к трудовому договору - как обезопасить себя?

Что имеет больший вес и законную силу: должностная инструкция от 2013 г. с наименованием структурного подразделения которого в настоящий момент времени нет (после слияния двух структурных подразделений создали другое с иным названием)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оспаривание изменений в должностной инструкции заместителя начальника - возможно ли и законно ли это?

Меняют действующую должностную инструкцию на заместителя начальника, дополняя ее новыми обязанностями, которые раньше выполнял начальник отдела, можно ли оспорить и законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли одностороннее дополнение должностной инструкции работодателем новыми обязанностями, сославшись на письмо Роструда?

Может ли работодатель дополнить должностную инструкцию новыми обязанностями в одностороннем порядке? Допустим инженеру по технике безопасности добавить обязанности по ведению кадрового учета в учреждении.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном

Подробнее

Интересно

1 ответ

Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам

Есть строительная организация, в которой имеется несколько структурных подразделений. Все подразделения находятся в одном городе. Предстоит процедура сокращения численности в одном из структурных подразделений.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли подписание новой должностной инструкции сотрудником, исполняющим обязанности директора?

Ситуация такая. Сотрудник работает в учреждении заместителем директора по АХР. Спустя время после увольнения директора, этот сотрудник исполняет обязанности директора и меняет должностную инструкцию заместителя по АХР.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли изменение должностной инструкции и вменение новых обязанностей директорам структурных подразделений в учреждении культуры?

Бесплатный вопрос юристам онлайн