Нарушение трудовых прав - несогласованное дежурство и отсутствие соответствующих условий в трудовом договоре

Вопрос №878590 из г. Челябинск
опубликован 29.10.2009, 09:49

Я работаю участковым врачом в полеклинике. Нам постоянно ставят дежурство в стационаре, причем порой даже не согласовано на какой день со мной: дневное на выходные дни, а ночное могут и среди недели... ночные я с руганью не беру (по состоянию здоровья). в трудовом договоре эти дежурства не придусмотрены. Првомерны ли такие действия со стороны администрации и что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае необходимо детально изучить трудовой договор. Установлено ли в данном договре ненормированный рабочий день, имеет ли на это право согласно договора работодатель? Каким образом производится доплата за ненормированный график работы. Если это неоговорено в договоре и иных нормативных актов учреждения, такие действия неправомерны. В случае привлечения работников к сверхурочным работам, необходимо обязательное согласие работника, должен быть издан соответствующий приказ, с оплатой за такие работы.

С уважением, юрист Димитров Виктор, г. Челябинск

30.10.2009, 07:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 час

Челябинск - онлайн услуги юристов