Нарушение трудовых прав - несогласованное дежурство и отсутствие соответствующих условий в трудовом договоре
опубликован 29.10.2009, 09:49
В данном случае необходимо детально изучить трудовой договор. Установлено ли в данном договре ненормированный рабочий день, имеет ли на это право согласно договора работодатель? Каким образом производится доплата за ненормированный график работы. Если это неоговорено в договоре и иных нормативных актов учреждения, такие действия неправомерны. В случае привлечения работников к сверхурочным работам, необходимо обязательное согласие работника, должен быть издан соответствующий приказ, с оплатой за такие работы.
С уважением, юрист Димитров Виктор, г. Челябинск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работа участковым врачом терапевтом на селе - Вопрос об отказе от ночных дежурств
Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?
Как отказаться от ночных дежурств в новом трудовом договоре участковому врачу-терапевту?
Может ли работодатель заставить врача брать воскресные дежурства, если освобожден от ночных?
Вопрос оплаты дежурств участкового педиатра в ночное время и выходные дни
Возможные ограничения для врачей-диагностов в возможности брать дежурства в стационарах - анализ правового аспекта
Организация дежурств врачей-терапевтов в ведомственных санаториях - количество, оплата и возможные проблемы
Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение
Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут