Нарушение трудовых прав - несогласованное дежурство и отсутствие соответствующих условий в трудовом договоре
опубликован 29.10.2009, 09:49
Я работаю участковым врачом в полеклинике. Нам постоянно ставят дежурство в стационаре, причем порой даже не согласовано на какой день со мной: дневное на выходные дни, а ночное могут и среди недели... ночные я с руганью не беру (по состоянию здоровья). в трудовом договоре эти дежурства не придусмотрены. Првомерны ли такие действия со стороны администрации и что мне делать? Спасибо.
В данном случае необходимо детально изучить трудовой договор. Установлено ли в данном договре ненормированный рабочий день, имеет ли на это право согласно договора работодатель? Каким образом производится доплата за ненормированный график работы. Если это неоговорено в договоре и иных нормативных актов учреждения, такие действия неправомерны. В случае привлечения работников к сверхурочным работам, необходимо обязательное согласие работника, должен быть издан соответствующий приказ, с оплатой за такие работы.
С уважением, юрист Димитров Виктор, г. Челябинск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация