Я работаю в бюджетной организации, у меня оклад 3000 рублей, примия мне не выплачиваеться, так как она (премия)

Вопрос №880841 из г. Волгодонск
опубликован 01.11.2009, 20:04

Я работаю в бюджетной организации, у меня оклад 3000 рублей, примия мне не выплачиваеться, так как она (премия) все равно войдет в доплату до минимальной оплаты т.е. 4330 рублей. Это правильно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Полагаю, что это неправильно, хотя вопрос ваш сформулирован недостаточно понятно. Например, что такое "премия войдет в доплату до минимальной оплаты...". Премия-это поощрительная выплата, которая производится по результатам выполнения трудовых обязанностей за какой-либо период (за месяц, или квартал, или год). Таким образом то, что практикуется в стране в целом работодателями ("подгонка" общей выплаты за месяц до МРОТ) безусловно не соответствует трудовому законодательству. Выплата премии должна быть урегулирована в специальном нормативном локальном акте, утвержденном работодателем. В это акте должны быть установлены все условия, касающиеся размеров премиальных, причин их невыплаты или снижения. В результате, если вы за прошедший месяц выполнили свои трудовые функции так, что можете расчитывать на получение премии в полном размере, а вам выплатят её в меньшем размере с таким расчетом, чтобы общая сумма выплаты равнялась МРОТ- как работодатель объяснит уменьшение размера премии? А объяснить он это обязан, поскольку иначе можно утверждать, что он сам нарушил свой же локальный акт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в бюджетной организации, у меня оклад 3000 рублей, примия мне не выплачиваеться, так как она (премия)

Похожие вопросы