На предприятии объявили о повышении окладов, всех работников обязывают писать заявление - Ф.И.О. с окладом таким-то - СОГЛАСЕН. Правомерно ли это? Предприятие государственное.

в чем проблема, Виктор? Оклад ведь ПОВЫШАЕТСЯ, а не понижается. Ну не давайте согласие на ПОВЫШЕНИЕ оклада, тогда через два месяца вас могут уволить в связи с отказом продолжать работу с новыми условиями трудового договора.

Повышение окладов на государственном предприятии требует письменного согласия работников - заслуженное решение или нарушение прав?

Я работаю на государственном предприятии которое в скором времени собираются преобразовать в АО

Я работаю на государственном предприятии которое в скором времени собираются преобразовать в АО, всех работников заставляют писать заявления о переводе на это новое предприятие что будет если я откажусь писать это заявление?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Повышение окладов на предприятии с 09.01.2017

С 09.01.2017 повысили оклады на предприятии: 1. За сколько я должна была предупредить

Подробнее

Интересно

3 ответa

Я работаю на государственном предприятии (ФГУП), в феврале 2011 г. отправляют на курсы повышения квалификации.

Я работаю на государственном предприятии (ФГУП), в феврале 2011 г. отправляют на курсы повышения квалификации. Предприятие заключают со мной договор на обучение в котором обязывают в случае увольнении с работы проработать определенный срок или возврат денег потраченных на обучение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Администрация убыточного предприятия вынуждена защищать свое решение повысить оклады

Я работаю в администрации МУП. С 1 января 2009 года Поставлением Администрации МО ГО предприятию была согласована минимальная ставка рабочего 1 разряда-2713 руб. Предприятие - убыточное, дотируемое из местного бюджета.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий

Учредитель МУПа, глава муниципального района, не согласовывает новое штатное расписание с директором МУП в связи с увеличением штатной численности предприятия в два раза, в связи с присоединением к данному предприятию двух других предприятий, после такого слияния получилось одно предприятие.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ предприятия выплатить компенсацию по смерти работника - правомерные действия и сроки выплаты.

У меня на предприятии погиб муж. и предприятие должно выплатить единоразовую компенсацию на меня в размере 3 х окладов и сынй в размере 12 ти окладов. Но они не выплачивают. Правомерны ли их действия? Какие сроки по выплате?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышение окладов на государственном предприятии требует письменного согласия работников - заслуженное решение или нарушение прав?

Бесплатный вопрос юристам онлайн