Могу ли я нанять на работу геймеров? Я плачу им зарплату, они играют в различных онлайн-турнирах. Денежные призы, которые они выиграют от своего имени, или от имени команды, я забираю себе (за вычетом каких-то заранее обговоренных бонусов игрокам).
Я рискую зарплатой, обеспечиваю им рабочие места, но права на выигрыши принадлежат мне.
Интересует несколько вопросов. Возможно ли такой договор составить? Как уберечься от того, чтобы геймер в течение срока договора не перешел играть за другую команду (где ему, допустим, предложили большую зарплату)?
А если турнир международный и проводится на территории другого государства?
А если геймер несовершеннолетний?
Какие обязательства у меня, как у работодателя?
Чувствую, мне понадобится юрист для составления и ведения таких договоров. Но для начала нужно понять, есть ли хоть какая-то законодательная база на этот счет.
Спасибо.
Вы правильно чувствуете. Обратитесь к юристу очно. Вопрос специфический и объемный .
Спросить
