Скажите, пожалуйста, при увольнении с фирмы моему мужу насчитали не отгулявшие отпускные.
опубликован 06.11.2009, 19:20
Скажите, пожалуйста, при увольнении с фирмы моему мужу насчитали не отгулявшие отпускные. Это было в мае, и, вот уже, ноябрь, а ему еще до сих пор не выплатили эти деньги. Может ли он требовать денежного возмещения? Если "да", то по какой статье трудового кодекса?
Спасибо!
Уважаемая Наталия.
Да, может.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ОДНАКО.
Требование работника о выплате заработной платы, это денежные требования.
Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).
В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.);
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Страховая фирма требует выплатить разницу в страховой сумме до вынесения решения суда - есть ли основания этому?
При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные.
Может ли работодатель взыскать выплаченные слишком большие отпускные в суде с работника, уволившегося в середине года
Как получить компенсационный пакет при увольнении из холдинговой компании после 6 месяцев работы в 2006 году?
Как получить не выплаченные отпускные после перевода на другую фирму?
Вопросы о задержке выплаты заработной платы и моральном вреде
При увольнении по окончании трудового договора 30 ноября, работник решил использовать оплачиваемый отпуск.
Не выплатили обещанные отпускные и зарплату - куда обратиться и какие последствия ждать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут