Нас всех расчитали как положено и перевели в новую организацию.
опубликован 09.11.2009, 09:41
1 января 2007 года в нашей организации поменялось название. Нас всех расчитали как положено и перевели в новую организацию. В июле 2007 года я взяла отпуск (авансом), 13 марта 2008 г. я родила ребенка и по окончании больничного листа перед тем как идти в отпуск по уходу за ребенком я взяла отпуск (28 календарных дней плюс 4 дня дополнительных как технику по договорам). 6 ноября 2009 года я решила уволиться и теперь с меня хотят удержать как будто бы неотработанный отпуск за 23 дня. Правомерно ли это? Что мне делать?
Нина, согласно ТК РФ время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не входит. Поэтому удержание денежных средств за отгуленный отпуск вполне законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 454 Поиск Регистрация