ООО с проблемами в отчетности и неправомерным трудоустройством работников - что делать и как избежать судебных разбирательств
опубликован 26.11.2015, 13:05
Что делать организации ООО, если у нее с февраля по октябрь было трудоустроено 4 работника, а ООО о них никому не сообщила, отчетность в ПФР и ФСС не сдавала, отчисления никуда не платила. Теперь работники подают в суд.
Здравствуйте. Можно попробовать урегулировать споры с работниками посредством переговоров и мирового соглашения. Также можно подать не поданные ранее отчеты. Можно, при этом получить штрафы, ну они итак, скорее всего, будут неизбежны, особенно если работники сообщать о наличии данной проблемы или будут требовать в суде уплаты Вами соответствующих отчислений в фонды. Есть шансы, что и при судебном рассмотрении все сложится так, что фонды о данной ситуации и не узнают, но это все зависит от обстоятельств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Наказание за неуплату отчислений в ПФР и налога на работника - свидетельство невыполнения трудового договора?
Как рассчитывается пособие по беременности для работника на 0,5 ставки и как действовать в случае компенсации минимального пособия
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Отображение отчислений ПФР и ФНС - когда работник может убедиться в их проведении работодателем?
Отказ в приеме билета на обратный путь с ссылкой на нормативный документ в связи с исполнением трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут