Изменение размера декретных и пособий при выходе во второй декрет

Вопрос №8869085 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2015, 23:29

С 01 декабря у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. В конце января 2016 года я снова ухожу в декретный отпуск. При выходе на работу сейчас у меня будет официальная зарплата 5500 рублей (половина рабочего дня, минимальная зарплата исходя из мрот). В 2012 году мой первый декрет вычислялся исходя из размеров зарплаты 26000 руб. Исходя из какой суммы мне будут рассчитываться декретные и пособия при выходе во второй декрет? Возможно ли взять в качестве расчетного периода не 2015 и 2016 годы, а 2012 (когда зп была выше)?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете заменить 2015 и 2014 годы на 2013 и 2012 согласно п.1 ст. 14 ФЗ -255.

26.11.2015, 23:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Здравствуйте,Наталия!

Если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2016 году, то в расчёт будут браться два предыдущих календарных года, то есть, 2014 и 2015 годы.

Поскольку в этих годах вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, а перед этим - в отпуске по беременности и родам, вы имеете право заменить эти два года на предыдущие, которые шли непосредственно перед первым отпуском по беременности и родам.

Я приведу вам норму ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам будет нужно обратиться в бухгалтерию своего предприятия и обговорить этот момент. Если вы не обратитесь с заявлением о замене лет на предыдущие, то бухгалтеры могут автоматически посчитать пособие по минимуму, без замены лет. Теперь вы знаете, что вправе требовать замену. Осталось только подать заявление нужной бухгалтерам формы. Всего вам доброго!

27.11.2015, 10:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских