Работаю в бюджетной организации около 1,5 лет, отказывают в выплате ежегодной премии. Насколько это правомерно?
Работаю в бюджетной организации около 1,5 лет, отказывают в выплате ежегодной премии.
Насколько это правомерно?
Людмила, в Вашей организации должен быть коллективный договор, в котором и регулируются отношения с сотрудником. Если согласно кол.договора премии обязаны платить всем сотрудникам, то можете требовать выплаты премий и Вам, если нет колдоговора, а начисление премии происходит согласно положению, также требуйте выплаты. Можете обратиться к гл.бухгалтеру за разъяснением, на основании чего, Вам не выплачивают премии. Также Вы вправе обратиться в гострудинспекцию, пусть проверят все Ваши выплаты и начисления и дадут заключение по поводу не выплаты лично Вам премий.
Спросить
Работаю в бюджетной организации, ни разу не использовала бесплатный проезд, стаж около 10 лет, кому полагается проезд, правомерно ли организация отказывает в предоставлении проезда.
Я пенсионерка. Работаю в бюджетной организации около десяти лет. Хочу взять отпуск в следующем году 1 июня. Но сказали, не положено. Нужно брать или с 13 числа, или с 27 числа. Насколько это правомерно? Если это неправильно, то на какие документы ссылаться?
Спасибо.
Работаю в бюджетной организации, была выплата квартальной премии, мне её не выплатили, сказали, что данная премия включена в МРОТ, и поэтому общая сумма к получению составила обычную зарплату, как всегда, почему так?
, но премия фактически не выплачена.
В январе 2020 года, я уволился с организации по сокращению штата (отработал 5 лет), при увольнении со мной был произведен расчет. Однако, не была произведена оплата годовой премии и премии за 4 квартал 2019. Согласно положения о премировании, премия не выплачивается сотрудникам на момент не трудоустроенных в банке на момент выплаты премии. Но я же был уволен по инициативе работодателя, данное положении дискридитирует меня как работника, насколько правомерно действия банка не выплачивающий мне премию? Всем другим сотрудникам премии выплачиваются.
Работаю в муниципальной бюджетной организации вахтером отношусь к категории рабочих 2 разряда. Зарплата маленькая. Скажите правомерно ли,если организация платит премию, к какому ли празднику в одном месяце, в следующем тебе суммируют в общий доход и ты получаешь зарплату меньше, на сумму премии? Т.е в следующем месяце с заработной платы ее высчитывают.
Должна ли мне организация выплатить годовую премию, если я уволилась 26 декабря? В положении о премировании ничего конкретного о годовой премии не говорится, но тем не менее ежегодно в феврале в организации происходит оценка сотрудников и на основании ее выплачивается годовая премия.
Работаю в бюджетной организации на 0,5 ставки уборщицей (метраж ~300 м²), руководство хочет добавить еще метраж, но мыть без доп. оплаты. Насколько это правомерно?
У меня такая ситуация. Я работаю в бюджетной организации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но у меня появилась возможность, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться на работу в другую организацию (преподавателем). Скажите, насколько это правомерно. Это не противоречит закону?
Работаю в бюджетной организации. Бухгалтер получила распоряжение не индексировать зп. В прошлом году была такая-же ситуация. Индексацию провели, но увеличив оклад на 3%, уменьшили премию на 3%. Никаких доп. соглашений не подписывала. Правомерно ли это? В трудовом договоре указано: оклад + премия 30% (фиксированная)
