Последствия подписи договора и отчетности перед налоговой в случае, когда человек занимает одновременно должности менеджера и гендиректора без разрешения на работу
Если человек совпадает в одном лице менеджером (по штатному расписанию) и гендиректором организации (формально) и не имеет разрешения на работу (оформляется в течение месяца), то влечет какие-либо последствия подпись на каком-либо договоре такого лица, отчетность перед налоговой службой?
Наталья, Здравствуйте.
Генеральный директор-это самая настоящая должность, она не может быть формальной.
Генеральный директор "Оформляется на работу" через регистрационную и налоговую службы. Если "ваш" генеральный директор «оформился» через вышеуказанные службы, то подпись его на документах свидетельствует о том, что он одобряет данный документ, он в курсе о содержании документа и т. д. Его, генерального директора, могут оштрафовать, посадить в тюрьму, пример Ходорковского.
Вы, Ирина, говорите о таких генеральных директорах, когда вместо них незаконно правят из кустов морды, называемые учредителями.
Прочитайте законы о ООО; ЗАО; ОАО в них всё написано о полномочиях руководителях контор. Прочитайте об ответственности руководителя в Налоговом, КоАП, Уголовном Кодексах.
Будьте осторожны.
Удачи.
Спросить
Договора займа. Организация должна физ. лицу сумму по ОД и % по договору займа. И это же физ. лицо должно этой же организации сумму по ОД и % по второму договору займа. Оформляется взаимозачет. Возникнет у физ. лица НДФЛ с %.
В договоре на оказание услуг провайдером стоит факсимильная подпись одного лица, а расшифровка подписи дана на другое лицо. Никаких указаний о доверении подписи другому лицу нет. Действителен ли такой договор?
В договоре на оказание услуг от Организации 1 в подписи одной из сторон указаны номер доверенности и фио лица, имеющего право подписи (лицо работает в организации 1), НО подпись ставит третье лицо от Организации 2, имеющее ген. довер. От организации 1 на право подписи с указанем данным представителя Организации 2. Считается такой договор действительным?
Какое наказание грозит должностному лицу ели он составляя протокол написал в нём якобы он другое должностное лицо (лицо составившее протокол) и расписался подписью как будто это подпись должностного лица от чьего имени он составлял протокол.
(Т.е. не представителю юр. лица, а именно самому юр. лицу в лице Директора)? Спасибо!
Как офомляетсья подпись внизу заявления?
Пишится ФИО руководителя, а расписываеся доверенное лицо.
Или ФИО доверенного лиц и его подпись? Каким законодательным документом это оговорено. Спасибо.
Наша организация (юридическое лицо) собирается взять заем у другого юр. лица. Нужно ли юр. лицу заимодавцу иметь лицензию на право давать займы. Под какой минимальный процент юр. лицо может дать такой заем (или вообще беспроцентный). Как этот заем оформляется юридически. Налогообложение такого займа и бухгалтерское оформление.
Пож-ста, может ли быть совпадение заемщика и кредитора в одном лице если физ лицо занимает организации ден. сумму при этом Гендир организации-само физ лицо? Выходит, что он подпис договор сам с собой?
Если физическое лицо доверяет юридическому лицу получение каких либо документов в сторонних организациях. То каким документов оформляется это доверие?
Вопрос по штатному расписанию.
Сотрудник увольняется (истечение срочного трудового договора), на его место трудоустраиваем другого (также срочный трудовой договор). Для передачи дел на период 3 рабочих дня они трудоустроены одновременно. В штатном расписании одна позиция, нужно ли добавить в штатное расписание еще одну позицию на период их одновременной работы (3 дня) или это наоборот не желательно. Какие могут быть последствия?
