
Вопрос об выплате отпускных при увольнении после 2/3 времени неприсутствия по вине работодателя
опубликован 27.11.2015, 19:51
Находился на 2/3 по вине работодателя 3 месяца, потом уволился, скажите пожалуйста должны ли мне выплатить отпускные за это время, если да, то за сколько дней мне на числят компенсацию? Спасибо.
1. Должны.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
-
2. 28 / 12 * 3 = 7 дней.
Только расчет должен быть не из 2/3 а из среднего заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Здравствуйте. Да, обязаны компенсировать неиспользованный отпуск
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
