Договор о полной материальной ответственности, акт о прогуле.

Добрый день. Работник не вышел на работу, уважительных документов не представил, в день не выхода на работу мы составили акт о прогуле и провели внеплановую ревизию, так же составили акт о недостаче. оказалась недостача товара на сумму около 30000 руб. Спустя три дня, после получения телеграммы появилась, с мольбами о том что бы не увольняли за прогул и что мол все возместит, только не обращайтесь в полицию. Пошли на встречу, уволили по собственному желанию с даты не выхода на работу (прогула), часть денег удержали с фактической официальной з/п, получив от нее собственноручную расписку от своего лица в адрес ООО, о том что добровольно возмещаю причиненный мною ООО ущерб в размере суммы начисленной за фактически отработанное время. Далее пообещала в ближайшее время возместить остаток,но сейчас, естественно, этого не признает и всячески укрывается от ответственности. Достаточно ли оснований для взыскания в ГП или заявления в полицию о хищении если есть: договор о полной материальной ответственности, расписка о возмещении ущерба на сумму з/п, акт о прогуле, акт о внеплановой ревизии и недостаче товара, полученное уведомление о вручении телеграммы с просьбой явится на работу в 3-х дневный срок с предоставлением уважительных документов? За ранее спасибо.