Имеет ли право работодатель меня уволить, лишить премии если я отказалась выходить на работу в свой выходной день если мне не оплачивают его, работаю посменно.

Оснований для увольнения нет. Поскольку речь не идет о прогуле.

Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель отправить на медосмотр в свой выходной день, если я работаю посменно 1 х 3?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих выплат работника, если тот отказался выходить работать в свой выходной день?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Работаю на предпрятии по 12 часов день ночь. Но из-за не хватки сотрудников заставляют еще выходить на работу доболнительно в свой положенный выходной день. Бывают угрозы, что могут урезать зарплату или премию. Имеют ли право выводить свой выходной насильно. Как поступить в таком случае.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право ли работодателя уволить, если отказываюсь выходить на работу в выходной день, оплата и отгул - это тема спора?

Если я отказываюсь выходить на работу в выходной день (оплата по приказу в одинарном размере плюс отгул), имеет ли право работодатель уволить меня?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вызов на работу в выходной день - есть ли право лишить премии?

Мой работодатель хочет вызвать меня в мой выходной день в связи с производственной необходимостью. Имеют ли право лишить меня премии если я окажусь и не выйду на работу?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопросы по графику и оплате работы в частном магазине

Я работаю в частном магазине. Устраивалась на график 3/2. Имеют право работодатели заставить меня выходить на подработки в свой выходной? И хотела спросить праздничные дни оплачивают как обычный день - это правильно?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Влияет ли наличие выходного дня на право завода наказать работника с алкогольным опьянением?

Если на проходной завода алкогольное опьянение установлено было, но у работника был выходной день имееют ли его право как-либо наказать (лишить премии или уволить)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я отказываюсь работать в свой выходной день. Я работаю на заводе, нам не выплачивают вовремя заработную плату, в связи с этим наш коллектив отказался от всех видов подработок.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли отказаться от работы в выходные без потери премии в магазине Пятерочка?

Я работаю в магазине пятерочка, директор магазина постоянно говорит что лешит премии если не выйду в выходной день на работу, выход в выходной день не оплачивается, имею ли я право отказаться не теряя премии.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн