Незаконное увольнение и невыплата денег при отсутствии трудового договора - что делать?
опубликован 30.11.2015, 12:48
Добрый день! В Вашем случае речи об экономическом преступлении нет. Тут явно видно нарушение трудового права. Это гражданско-правовые отношения. Вам следует обратиться с иском в суд на работодателя, и доказать в суде, что сын действительно осуществлял трудовую деятельность в данной организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
К сожалению, ничего сделать вы не сможете, ведь ваш сын никаких договоров с работодателем не подписывал, а значит предмета спора нет. Удачи вам!
Нет, это не экономическое преступление.
Действия:
1. Подача иска об установлении трудовых отношений.
2. Взыскание заработной платы и восстановление на работе, в том числе.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как заставить работодателя оплатить работу сына, если он работал без договора
Штраф после отбытого наказания - законно ли это?
Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.
Рецедив преступлений - каково правомерное решение суда и что можно сделать для смягчения приговора?
Незаслуженная жалоба на работника привела к его увольнению. Вопрос законности.
Что делать, если после увольнения требуют вернуть выплаченную материальную помощь?
Как доказать в суде, что мне полагалась более высокая заработная плата, чем указано в трудовом договоре
Проблемы с выплатой заработной платы после сокращения с работы - как защитить свои права?
Куда обратиться и как вернуть невыплаченную зарплату по окончании трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут