Необходима ли двойная оплата за работу в смену на 2 января 2016 года?
Я работаю посменно, сутки через трое. Смена выпадает на 2 января 2016 года. Должна ли быть двойная оплата за эти сутки или за 16 часов?
Часы работы по скользящему графику , попадающие на праздничный день по графику оплачиваются не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Если на 2 -е января попадает 16 часов работы по графику , то 16 и должны оплачиваться в двойном размере. Если рабочая смена сутки и часы работы попадают на два календарных дня, в частности на следующий праздничный день 3 января, то и эти часы оплачиваются в двойном размере.
Спросить
Скажите пожалуйста у нас вахтеры работают сутки через трое, и смена одного работника выпадает на праздничный майский день. Так вот оплата должна быть в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха? На какую статью должна ссылаться?
Работаю посменно, сутки через трое. Подскажите, исли мое дежурство выпадает на воскресенье или субботу, то как это дежурство должно оплачиваться в двойне или одинарно как за дежурство в будний день? Спасибо!
Я работаю посменно (сутки через трое). Очень часто выходные сокращают и получается переработка. За 2015 год уже накопилось 120 часов переработки, плюс не оплачено 40 часов за декабрь прошлого года. В какой срок должна оплачиваться переработка, в конце месяца или в конце года? Работаю в МЧС.
Я работаю в больнице, работа-сутки через трое, если смена выпадает на праздничные дни, оплачивают дополнительно, выходные-нет. вопрос: должны ли оплачиваться вдвойне выходные дни?
Организация постоянно действующая, работа сутки через трое, установлен суммированный учет рабочего времени квартал. Графики составлены из расчета нормы времени 1 квартала 2016 года, т.е. 447 часов, графики доведены до сведения работников за месяц (январь - 144 часа, из них по графику выпадает работать 48 часов с 1 по 8 января 2016 года; февраль - 144 часа, из них по графику 8 часов выпадает на 23 февраля; март - 159 часов. Итого отработать планируется 447 часов - норма 1 квартала 2016 года). Бухгалтер оплачивает работу за январь: оклад + 24 часа в одинарном размере (как за работу в праздничные дни) + 24 часа в двойном размере (как за сверхурочную работу в январе 2016 года, т.к. норма января 2016 года 120 часов рабочего времени). Теперь получается, что по мнению бухгалтера добавить 24 часа работы, чтобы январская оплата 24 часов в двойном размере была оправдана (в январе норма 120 часов). А у нас квартальный учет рабочего времени. Как быть, кто прав?
Работаю посменно. В январе этого года отработал 8 смен по 24 часа всего 192 часа. Норма рабочего времены в январе 120 часов. Оклад ниже мрот. Вопрос: как должна будет произведена оплата 72 часов, как сверхурочные выше мрот или они войдут в мрот как праздничные дни 1-10 января.
Скажите пожалуйста, я работаю в графике сутки через трое. В январе смены выпадали на 2 ое января и на 7 января. Количество отработанных часов составляет 154 часа. Как должны оплатить мне праздничные часы. Спасибо.
Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!
Как должны оплачиваться праздничные дни в январе при графике сутки через трое? Работодатель утверждает, что двойная оплата полагается только 1,2,3 и 7 января. Я работала 4 и 8 мне двойную не заплатили.
Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе. На мои доводы не реагируют, как мне быть. Это происходит каждый год.
