Срок рассмотрения заявления на предоставление отгула и письменного разъяснения причины отказа - вопрос ждет ответа
Здравмтвуйте! Написала работодателю заявление на предоставление отгула. Также попросили, а случае отказа, дать письменное разъяснение причины отказа. В течение какого срока работодатель обязан рассмотреть и ответить на заявление? Спасибо.
Законодательством - внутриорганизационные отношения, в том числе сроки ответов сторон трудового договора на свои запросы - не регулируются.
Спросить
И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты.
Заранее спасибо!
Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление на отпуск и дать ответ, а также какие существуют у работодателя основания для отказа предоставить работнику очередной отпуск (в соответствии с графиком отпусков) ?
Заранее благодарен, Михаил.
Мне работодатель отключил доступ выхода в интернет. Я написала служебную записку, в которой попросила письменно указать причину отключения. В течение какого времени работодатель должен ответить работнику на данное письмо.
Я письменно обращаюсь к работодателю за разъяснением чего-либо, с просьбой и т д. (работодатель находится в другом районе). В течение какого времени он должен дать ответ?
Написали заявление в прокуратуру попросили ответить письменно в течении какого времени должны дать ответ.
Я обратилась к работодателю с письменным зарегистрированным заявлением с просьбой дать разъяснения по вопросу временного режима работы в моей должности музыкальный руководитель. В течении какого срока работодатель обязан мне дать письменный ответ? В течении 10 дней, или одного месяца (последний вариант назвал юрист нашего предприятия)
Работодатель отказывается подписывать заявление на отгул. Что делать? Какую причину отгула указать что бы работодатель обязан был подписать заявление?
Как потребовать с работодателя письменный отказ в трудоустройстве? В течении какого времени работодатель обязан дать ответ и что делать, если работодатель отказывается предоставлять письменный ответ?
