Директор перевел работников на половину ставки без уведомления службы занятости - как избежать административной ответственности?
опубликован 01.12.2015, 16:24
Вам грозит штраф по ст. 5.27 КоАп РФ, так как вы допустили грубое нарушение трудового законодательства.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Просите применить ст. 4.2 КоАП РФ и раскаивайтесь.
"Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются:
1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение".
Тогда получите минимальное наказание или освободитесь на основании ст. 2.9 КоАП РФ:
"При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием."
Здравствуйте. В случае такого нарушения вы можете пострадать по ст.19.7 КоАП РФ
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде,
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Вправе просить освободить от ответственности, т.к. нарушение малозначительно, уведомление все же было, вредных последствий не наступило - ст. 2.9 коап рф.
.
КоАП РФ, Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения
""При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Что делать, если уволили беременную дочь - права на пособия в такой ситуации
Работники отправлены в отпуск без сохранения зарплаты без согласия и подписи приказов - что делать и к кому обратиться?
У меня такая ситуация: мой муж работает на предприятии, где ему у же три месяца не платят заработную плату.
Правомерно ли это и что в этой ситуации делать, куда идти?
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
Как составить заявление в трудовую инспекцию по поводу неуведомления о ликвидации организации и не выплате компенсаций
Рекомендации по указанию даты выплаты заработной платы в первой и второй половинах месяца
На нашем предприятии на данный период имеется задолжность по зароботной плате за 3 месяца.
Начальство района требует от сотрудников культуры писать заявления на уменьшение заработной платы после повышения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут