Конфликт на работе - Почему меня хотят выгнать в отпуск за 2016 год? Что делать с семьей и планами на отпуск?
опубликован 01.12.2015, 13:34
Отпуска предоставляются по графику отпусков, ежегодно утверждаемому не позднее чем за две недели до начала календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). При составлении графика пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими, за исключением категории работников , отпуска которым прдоставляются в удобное для них время в силу ТК РФ и других федеральных законов (совместителям в период отпусков по основной работе, донорам, ветеранам боевых действий и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Неотгуленный отпуск - что будет с ним после возвращения на работу?
Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут