Правомерно ли поступает руководитель? Весь месяц работала без нареканий. Один раз не вышла на работу (хотя предупредила, умер дедушка) и он меня лишает месячной премии в 100%. Может ли он так сделать?

Премия это добровольная надбавка работодателем и полностью зависит от него.

Правомерно ли лишать работника премии из-за одного пропуска?

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска

Вышла на работу из декрета, хотя работодатель не хотел брать меня на работу. Отработала первый месяц, мне не выплачивают ежемесячную премию. В положении о премировании прописано, что премия является поощрительной мерой,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение прав экономиста на крупном предприятии - лишение премии и необоснованное требование работать в выходной день

Я экономист на крупном предприятии - металлургическом комбинате. Мой руководитель лишил меня премии на 10% ввиду того, что я не вышла на работу в субботу. Хотя директор назначил совещание по моим вопросам в субботу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли лишение премии сотруднику за опоздание на работу на одну минуту дважды за полгода?

Сотрудник опаздывает на работу 2 раз за пол года на (одну) минуту. Руководитель сообщил, что лишает за это премии. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушение прав - лишение премии без причины и без приказа

Меня лишили премии, хотя никаких нареканий по работе не было. Просто самодурство директора. Лишили на 100 %, приказа не было. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня лишают премии я от чувствовал два дня она лишает 1010 меня 100%

Меня лишают премии я от суствовал два дня она лишает 1010 меня 100%

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с неполучением премии - причины и возможные действия

Меня второй месяц лишают премии в первый месяц на 100% второй на 30%,в приказе

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как оспорить лишение премии руководителем в Трудовой Инспекции?

Я устроилась в компанию три месяца назад, не доработан до конца испытателей срок уволилась с этой организации. За последний месяц руководитель лишила меня премии, сославшись на положение к договору. Я отработала месяц без нареканий и объяснительных.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?

В связи конфликта на работе, работодатель удержал премию в 100% объеме без дисциплинарных актов и других установленным ТК причинам. Расчеты по начислению премии, руководитель отказывается предоставлять.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?

Меня принили на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошел только один месяц, но я забеременела и не вышла один день на работу, но предупредила руководителя о плохом самочувствии. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли лишать работника премии из-за одного пропуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн