Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50
Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Подробнее
Возможно ли нанять гражданина Украины по срочному трудовому договору на 3 дня с временным проживанием и необходимо ли уведомлять ФМС и другие органы
• г. Красногорск
Может ли работодатель принят по срочному трудовому договору на три дня гражданина Украины с разрешением на временное проживание и нужно ли об этом уведомлять ФМС и другие органы.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Наталья Владимировна
24.01.2015, 09:14
Принимаем на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание. Нужно ли уведомлять ИФНС и ФМС. Советы и мнения разные. Заранее спасибо.
Подробнее
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре.
Подробнее
Лариса
03.11.2016, 16:24
Гражданка Украины, имеющая разрешение на временное проживание в России должна уведомлять ФМС в случае приема на работу и заключения трудового договора или уведомляет ФМС только работодатель? Спасибо.
Подробнее
Татьяна
12.01.2016, 11:50
Мы принимаем на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание. Обязаны ли мы уведомлять об этом органы УФМС и налоговую инспекцию?
Подробнее
Светлана ()
27.12.2014, 18:20
Временная регистрация и разрешение на временное проживание (РВП)-это разные вещи?
И надо ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина с временной регистрацией?
Подробнее
Ольга
10.12.2015, 10:50
Хотим принять на работу гражданина Украины, есть разрешение на временное проживание на 3 года до 28.08.2015 год и прописка в г. Севастополе на дату оформления на работу. Нужно ли уведомлять в 3 дневных срок какие то госорганы (ФМС)
Подробнее
Валерия
10.10.2016, 09:24
На работу принят гражданин Украины по разрешению на временное проживание, сейчас получил вид на жительство. Как работодатель должен уведомить ФМС о смене правового статуса данного гражданина?
Подробнее
Владимир
06.12.2015, 21:34
Я гражданин украины, имею разрешение на временное проживание, работодатель обязан ставить на учет в фмс сотрудника нанятого по месячному договору услуг?
Подробнее
Нэля
01.07.2016, 12:42
Была принята по срочному трудовому договору, временно, без испытательного срока. Написала заявление по собственному желанию, поставив работодателя в известность за три дня. Могут-ли меня заставить отрабатывать?
Подробнее
