Не выплаты заработной платы бухгалтеру - вопросы ответственности и судебного разбирательства

Директор ООО получил деньги по чеку в банке на заработную плату работников, выдал по платежной ведомости всем кроме бухгалтера, и год не отдает. Бухгалер уволилась 31.07.2014 года и до сих пор 01.12.2015 года директор денег не отдал, но в бухгалтерии по кассе оформил без подписи, бухгалтер подпись не поставила, т.к.денег не получила, но ведомость провели что все выдано.. Куда обратиться бухгалтеру и какая директору грозит ответственность за невыдачу? Можно ли подать в суд и распространяется ли на это срок давности подачи заявления в суд?...

Директор ООО получил деньги пл чеку в банке на заработную плату работников, выдал по платежной ведомости всем кроме бухгалтера, и год не отдает. Куда обратиться бухгалтеру и какая ему грозит ответственность за невыдачу?

Если Директор ООО (он же Учредитель) получал деньги на зарплату в банке по чеку, выдавал всем работникам кроме бухгалтера, по платежной ведомости проводил зарплату без ее подписи более 2 лет, деньги использовал, т.е обратно в банк невыплаченную сумму не сдавал, обещая все выдать позже. Бухгалтер уволилась в июле 2014 г. но он до сих пор не отдал з/п.,выплаченную по документам ООО. Бухгалтер подала заявление в полицию, ему вменяют ст.145.1 УК РФ.Кто после суда должен выплачивать з/п.Директор уволился в 2014 г., но является Учредителем. Может он обанкротить свою фирму и не выплатить з/п.?И кто должен выплатить ООО или Директор?

Занял деньги в долг своему директору, рассписку не взял. При передаче денег он их отдал бухгалтер и деньги ушли в кассу, кроме бухгалтера есть еще свидетели. Сейчас директор долг не отдаёт тянет время.. Можно ли подать в суд если нет рассписки?

Я бы хотела узнать. Я работал в организации (ООО), и зарплату нам выплачивал непосредственно сам директор, платежной ведомости указана сумма выдачи, в платежной ведомости указано что руководитель является директор компании, (имя и подпись), далее ниже указано Главный бухгалтер снова - директор (имя и подпись).

Вопрос может ли сам руководитель рассчитывать и выдавать заработную плату сам без бухгалтера не имея экономического образования? Организация ООО.

Главный бухгалтер обнаружила ошибку при перечисление заработной платы уволившемуся сотруднику подписав платежное поручение оформленное с ошибкой. Выявив данную ошибку, уведомила директора, и дала свое согласие внести деньги в кассу учреждения. Директор объявил выговор главному бухгалтеру. Вопрос законно ли это? ведь главный бухгалтер сама доложила директору об ошибки и внесла деньги в кассу добровольно. Можно ли оспорить вынесенный выговор.

С сентября 2014 года не получала заработную плату. Уволилась 29 декабря 2014 года. За трудовой книжкой приехала 12 января 2015 г.,но трудовую мне так и не отдали, сказали подпиши справки, что получила заработную плату с сентября по ноябрь 2014 г.А за декабрь 2014 г. получишь 5000 руб. минус 30% штраф (за то,что уволилась и бросила отдел, а твоя зарплата пойдет на восстановление отдела), так сказал директор компании. Оклад мой составлял 40000 руб. Официальная заработная плата 5000 руб. На руках есть ксерокопия заявления об уходе, справка по форме банка и заверенная трудовая книжка. На телефон не отвечает ни директор, ни бухгалтер.

ООО генеральный директор и был бухгалтер. Продавался товар и не проводился по кассе. Несет ли ответственность бухгалтер за денежные средства, которые прошли мимо касссы ООО? Наличные деньги все время находились у генерального директора. БУХГАЛТЕР К НАЛИЧНЫМ ДЕНЬГАМ НЕ ИМЕЛ ДОСТУПА.