Правомерность отсутствия стимулирующих выплат сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему как совместитель

Вопрос №8957768 из г. Красноярск
опубликован 03.12.2015, 16:15

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и устроена совместителем на ставку в этом же учериждении, положены ли мне стимулирующие выплаты как совместителю на все часы? Мне сказали, что я на ставку не работаю основной, и поэтому выплат нет, законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопросы выплаты премий регулируются ВНА организации.

03.12.2015, 16:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Красноярск - онлайн услуги юристов