Отказ включения в график отпусков при выходе на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком - правомерность и возможность обжалования в трудинспекцию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября приступила к работе на условиях неполного рабочего дня (4 часа). 15.02.2016 г. по исполнении ребенку 1,5 лет планирую прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день. Сейчас составляют график отпусков (ГО) на следующий год, мне отказали во включении в ГО, сославшись на постановление ЦК КПСС от 1981 г.?! Я под указанный пункт вышеупомянутого Постановления я не подпадаю. Двое детей, 15 лет и 1,3 года. Неотгуленный отпус в количестве 42 дня за периоды 2013-2014 и 2014 года. Правомерны ли действия руководства и могу ли я обжаловать данный факт в трудинспекцию?