Особенности работы по договору гражданско-правового характера - удержание налогов без отпуска и социального пакета
опубликован 22.11.2009, 21:06
Уважаемый Николай !
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору, в
котором нет условия о выплате Вам больничного пособия,
а также за перерыв в работе ("отпуск"
, то Трудовой Кодекс
РФ в данном случае не действует.
Но если Вы делаете работу близкую к работе специалиста
по трудовому договору, а также есть и другие признаки того,
что Вы фактически делаете работу по трудовому договору, в
данном случае Вы имеете право в судебном порядке приз-
нать этот гражданско-правовой договор трудовым. И если в
судебном порядке Вы это дакажете, то Вам выплатят и боль-
ничный(е) лист(ы), и компенсацию за неиспользованный от-
пуск в случае расторжения догвора.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Могу ли я работать по трудовому договору и по договору гражданско правового характера одновременно?
Возможность уплаты единого социального налога при договоре с индивидуальным предпринимателем гражданско-правового характера
Прошу ответить на мой вопрос: оплачивается ли больничный лист по договору договора гражданско-правового характера?
Оплатят ли учебный отпуск, если работаю по трудовому договору?
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.
Если я работаю по договору гражданско-правового характера, собираюсь уходить в декрет, положены ли мне какие либо выплаты?
Право на льготу по подоходному налогу на ребенка у работника с гражданско-правовым договором и единственным местом работы
Договор подряда гпх гражданско-правового характера
Выплачивает ли организация единовременное пособие за рождение ребенка сотруднику, работающему по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут