На какие законы я могу опереться?

Вопрос №89673 из г. Мурманск
опубликован 07.05.2003, 15:24

Имею ли я право уволится с работы не отрабатывыая двух недель по уходу за ребенком до четырнадцати лет, и будет ли у меня сохраняться стаж, пока я не устроюсь на другую работу? На какие законы я могу опереться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ольга!

Не отрабатывая две недели Вы сможете уволиться только по соглашению с работодателем, в ином случае Вы будете обязаны отработать это время. Ваш трудовой стаж не будет прерван, но те годы, которые Вы не работали и находились дома с ребенком в общий трудовой стаж включены не будут. Например, после увольнения Вы не работаете 3 года, затем выходите на работу. 3 года в стаж не включаются, но стаж считается непрерывным, это важно для оплаты больничных листов и др. Единственным условием сохранения непрерывности стажа является поступление на работу до достижения ребенком 14 лет.

Постановление ВС СССР от 10 апреля 1990 г. N 1420-I

"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства

и детства, укреплению семьи" (с изменениями от 24 августа 1995 г.)

статья 8 пункт 2) сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста;

С уважением,

07.05.2003, 16:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация