Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?

На работе сокращение, предлагают либо должность ниже, либо увольнение по собственному желанию, могу ли я требовать увольнение по сокращению?

Должность, на которой я работала 3 года, решили сократить. В электронном письме мне было сообщено о грядущем сокращении, предложили должность, на которую я не дала согласие. Имела ли я право отказать работодателю в предложенной должности, и сохранились ли условия увольнения по статье сокращение для сотрудника, который отказался от предложенной должности? Спасибо.

Работаю администратором в салоне (коммерческая сфера). Компания хочет сократить мою должность и поэтому мне сообщили, что со следующего месяца меня переводят на более низкую должность продавца. Причину назвали: встал вопрос о квалификации, хотя ранее таких вопросов не возникало и претензий никаких не было. Могу ли я требовать увольнения по сокращению должности, не соглашаясь на более низкую (меньше оплата труда)? И как это аргументровать.

Магазин закрывают, и настаивают писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо предлагают вакантную должность в другом месте, отдаленном от места жительства! Могу ли я отказаться от предложения в другом городе и заявления по собственному желанию и настаивать на увольнении по сокращению!?

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

При увольнении по сокращению штата если уже ознакомлен с приказом и оный подписан можно ли по дате увольнения взять весь положенный отпуск с последующим увольнением по сокращению? Имеют ли они право в этом отказать? Компенсировать я его не хочу. Я в этот год отпуск вообще не использовал.

И еще. Сокращение идет с предложением перейти в подрядную фирму на ду же позицию, подписав трехстороннее соглашение в котором я подписываю увольнение по собственному желанию в связи с переходом в другую компанию. Правомерны ли такие сокращения т.к. вроде сама должность то остается, но в подрядной компании. При этом на другие вакантные должности даже именно по моей специфике я могу попасть только пройдя общее собеседование. А могу и не попасть.

У меня вопрос. На моем производстве сокращают мою должность с 5 до 3-х человек в смене. Предлагают, либо должность ниже предыдущей либо уволится по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации? На другую должность не очень хотелось бы переходить, зарплата у нее значительно меньше. Что мне полагается при увольнении по сокращению? Могу ли я добровольно отказаться от предлагаемой должности? Заранее благодарен!

На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И если мне предлагают уволился по соглашению сторон, при этом какие выплаты положены? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению?

У меня на работе начальство занимает должность директора в двух организациях. На одной из них числюсь я и поподаю под сокращение и директор предлогает мне место работы в другой организации или увольнение, что меня не устраивает. В ответ слышу пиши по собственному желанию. Имею ли я право отказаться и уйти по сакращению, а не по собственному желанию.

После получения предупреждения о возможном увольнении всвязи с сокращением моей должности, я решил отказаться от предложенной мне впоследствии должности, так как не хочу больше работать в этом гос. учреждении. Значит ли это, что меня уволят по сокращению, и я получу причитающиеся мне вылаты по сокращению? Или я смогу уволиться только через заявление по-собственному?