Незаконные удержания - правомерно ли удержание 50% заработка при превышении лимита по Трудовому Кодексу?
Вроде все просто. Организация получила постановление пристава исполнителя о взыскании задолженности с работника по одному исполнительному листу (решение суда о возврате суммы задатка) в размере 50 % от заработка. Удержали.
НО! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации (ред. от 05.10.2015 г) общий размер всех удержаний не может превышать 20% Допускается удержание до 50 % заработной платы по нескольким исполнительным листам.
Правомерно ли удержание 50% заработка если при этом работник получил на руки всего 50% прожиточного минимума?
Здравствуйте. При чем тут ТК РФ? Здесь руководствоваться ФЗ "Об исполнительном производстве" нужно. Правомерно
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Спросить