Сотрудник подал заявление в прокуратуру о невыплате ему при увольнении зарплаты за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. Прилагает к заявлению выписку с пластиковой карты на которую перечислялась зарплата. Сотрудник был уволен по соглашению сторон в конце декабря 2007 года. Расчет получил в полном объеме наличными по ведомости. Я, был на тот момент директором, уволился через два месяца после рабочего. Следователь прокуратуры предупредил меня об ответственности по ст.145. Будет посылать запрос на предоставление документов о расчете работника. Но насколько я знаю, организация после меня несколько раз меняла директора и учредителей, и в конце концов прекратила существование.
ВОПРОС: 1. Что мне делать, если следователь не получит ответа на запрос? Получается я ничем не могу доказать то, что было на самом деле?
2. Будьте добры, подскажите на какие нормы ссылаться при своей защите...
3. Состоятельно ли обвинение в мой адрес?
Антон, обзянанность доказывать вашу виновность лежит на следователе. По ст. 145-1 УК РФ привлечь не так уж и просто. Обязательно, кроме невыплаты зарплаты свыше 2 мес., нужно доказывать, что эта невыплата была из корыстной или иной личной заинтересованности, а это доказать сложно. Тем более, что уже организации нет.
Спросить
