ВОПРОС: 1. Что мне делать, если следователь не получит ответа на запрос?

Сотрудник подал заявление в прокуратуру о невыплате ему при увольнении зарплаты за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. Прилагает к заявлению выписку с пластиковой карты на которую перечислялась зарплата. Сотрудник был уволен по соглашению сторон в конце декабря 2007 года. Расчет получил в полном объеме наличными по ведомости. Я, был на тот момент директором, уволился через два месяца после рабочего. Следователь прокуратуры предупредил меня об ответственности по ст.145. Будет посылать запрос на предоставление документов о расчете работника. Но насколько я знаю, организация после меня несколько раз меняла директора и учредителей, и в конце концов прекратила существование.

ВОПРОС: 1. Что мне делать, если следователь не получит ответа на запрос? Получается я ничем не могу доказать то, что было на самом деле?

2. Будьте добры, подскажите на какие нормы ссылаться при своей защите...

Подала заявление в суд. Хочу также подать заявление в прокуратуру. В этом заявлении в прокуратуру надо ли указывать сумму задержанной зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты, а также сумму морального ущерба? Или просто указать на факт невыплаты зарплаты?

Ситуация - бывший работник подал заявление на предприятие в Гос. инспекцию, была проведена проверка. Согласно предписания гит замечания устранены, в частности бывшему работнику была доначислена компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. при увольнении была насчитана неправильно, не в полном объеме, упустили из расчета 4 дня. Предписание работодатель выполнил, работники получили официальный ответ с гит и компенсацию. Вопрос - может ли сейчас работник снова подать заявление по тем же основаниям, но уже в прокуратуру? Если была проведена проверка гит, прокуратура снова будет проверять?

После увольнения я получил справку 2 НДФЛ в которой указана белая зарплата но не получил расчет по черной зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хочу подать заявление в прокуратуру, есть ли у меня получить все что мне должна организация?

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!

Уволен по соглашению сторон в декабре 2013 года, зарплату и компенсацию за отпуск не получил, что делать и какова ответственность работодателя за не выплату зарплаты после увольнения по соглашению сторон?

Есть ли шансы все таки получить свои заработанные деньги?

И судья отклонил свидетельские показания по этому делу, это правомерно?

Был подан иск в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В иске суд отказал. Была официальная зарплата и неофициальная. По официальной части выплатили всю компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату неофициальную тоже выплатили. Хотел получить расчет за неиспользованный отпуск исходя из неофициальной зарплаты. Из доказательств была справка по форме банка с суммой моей фактической зарплаты, выданная мне за несколько дней до увольнения по собственному желанию. Со стороны работодателя табели с моей официальной зарплатой и т.п. бухгалтерские документы.

Заранее благодарен за помощь!

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?

24 декабря подал в прокуратуру Москвы заявление о нарушении трудового законодательства. Мне была выплачена зарплата и расчет. Прокуратура гоняет мои документы с одной прокуратуры в другую затягивая процес.3 месяца прошло Могу я на что то рассчитывать и куда обращатся.

Работник проработал в организации с 2.04.12 по 13.06.12. Уволен в связи с переходом в другую организацию. Зарпалата за время работы быа выплачена частично. В день увольнения не были выплачены расчёт и компенсация при увольнении в связи с материальными затруднениями на предприятии. 7 сентября 2012 года работник обратился в следственный комитет при прокуратуре РФ с целью привлечь работодателя к уголовной ответственности. Следователь пытается предъявить обвинение работодателя по ч.1. ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трёх месяцев, при этом считает срок невыплаты с момента трудоустройства (2.04.12) по момент обращения в следственные органы (7.09.12). Являются ли действия следователя првомерными?