Я точно знаю, что инвентаризацию он не делал, когда приступал к работе.

Вопрос №897741 из г. Луцк
опубликован 24.11.2009, 14:20

Помогите пожалуйста. Некоторое время я исполняла обязаности директора, но без права подписывать платежные документы и без права распоряжаться имуществом. Договор о материальной ответственности я не подписывала, имущество предприятия не принимала. Но все документы по бухгалтерии пропали. В мае 2008 года я уволилась с работы. В июне 2008 года пришел новый директор, потому, что старый умер. Я точно знаю, что инвентаризацию он не делал, когда приступал к работе. В июне уже 2009 года он заявил в милицию о том, что я сделала рострату. Скажите пожалуйста, кто несет ответственность за приобретения сделанные за подписью директора в тот период, когда его обязанности исполняла я? Кто отвечает за пропажу бух. документов? Что подтверждает рострату?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Елена, ответственность несет лицо, подписавшее документы на приобретение какого-либо имущества. Если Вы не подписывали документы, Вас не могут привлекать к ответственности. По пропаже бухгалтерских документов Вы обязаны были заявить в милицию и провести служебное расследование. Вообще, бухгалтер отвечает, особенно если это прописано в его должностной инструкции. Растрату подтверждает акт инвентаризации имущества. При проведении инвентаризации обязательно должны присутствовать материально-ответственные лица.

24.11.2009, 14:34

Спасибо за ответ. С уважением Елена.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте Лена.

1. Растрату подтверждает факт недостачи материальных ценностей выявленных в результате проведения тех или иных проверок.

Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, тогда вам не имеют право предъявить обвинения за растрату. Помимо хищения.

Вас единственное могли привлечь к только к дисциплинарной ответственности, как руководителя, да и то, если вы надлежащим образом были ознакомлены с вашей должностной инструкцией.

С уважением

Васильев Николай Александрович

24.11.2009, 14:34

Большое спасибо за ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста