Какие выплаты официально предусмотрены в случае сокращения штатов?

• г. Уфа

Скажите пожалуйста, какое выходное пособие я получу при сокращении штатов? Всё время работы я получал оклад+премия 25%+надбавка 10%. Все выплаты официальные, никакой серой зарплаты. В качестве выходного пособия мне выплатят только оклад, или же всю сумму включая премию и надбавку? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

оклад выплатят + отпускные.

Спросить
Пожаловаться

При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Так что Ваш средний месячный заработок будут исчислен исходя из оклада, премии и надбавки.

Спросить
Пожаловаться
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41
Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Подробнее
1 ответ
Ирина
09.04.2021, 15:55
При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили.
Подробнее
3 ответa
Изабелла Юрьева
22.01.2020, 08:23
Зарплата состоит из оклада и фиксированной надбавки, все в рублях точно записано в договоре. При сокращении могут ли расчитывать выходное пособие только по окладу без надбавки? В расчёт среднего заработка для разных целей надбавку в компании всегда включали.
Подробнее
1 ответ
Ирина
05.05.2015, 10:09
У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате.
Подробнее
1 ответ
Андрей Петрович
19.06.2014, 19:41
Моя зарплата делится на 3 части: оклад+персональная надбавка 100%от оклада+премия 100%от оклада. При увольнении 10.06. Меня лишили за 05. и 06 месяца персональной надбавки и премии полностью. Увольнялся по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Иванова Наталья
17.05.2016, 13:48
Поясните, пожалуйста, при сокращении выплачивается пособие в размере средней заработной платы. Работодатель для Центра занятости вычислил среднюю зарплату, в которую включил оклад, премию и дополнительную премию, т.
Подробнее
2 ответa
Иван
13.02.2014, 10:15
Привет, получаю зарплату оклад +премию +региональную + северные +персональную надбавку. За январь получил расчетку, не нашел графу персональная надбавка меня лишили этой надбавки без уведомления. Правомерно ли это решение работодателем? Хотя никаких выговоров не было.
Подробнее
1 ответ
Марина
06.09.2006, 13:09
Скажите пожалуйста если устанавливается персональная надбавка к окладу (в данном случае 10%) насчитывается ли на эту надбавку все так же как на оклад (премия, стаж)?
Подробнее
1 ответ
Татьяна Григорьевна
01.02.2016, 19:48
26 января 2016 года была уволена по сокращению штатов в военной организации. Мне была выплачены: зарплата за январь и пособие по безработице за февраль. Всё бы ничего, но возникает вопрос: всё время я получала зарплату 6900 руб.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение