Имеют ли право меня сократить или должны сократить кто принят на работу последним?
опубликован 25.11.2009, 18:18
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Права вдовы с детьми - могут ли меня сократить с работы без предоставления нового места трудоустройства?
Влияет ли образование и стаж на возможное сокращение персонала в следующем году?
Опасность сокращения штата - единственный источник дохода и ответственности по семье
Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?
Влияет ли отсутствие ребенка до трех лет на возможное сокращение на работе?
Имеем ли мы право и как это обосновать кто имеет больше прав остаться на работе.
И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права?
Справедливость трудоустройства - почему меня поставили за штат, а не тех, кто был принят после меня?
Рабочий на лесу с общим стажем 41 год оказался без льготной пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут