Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.

Работаю по 12 часов (день - ночь), за переработку начальник дает выходные, но не тогда когда мне надо, а так как он поставит. Он нарушает мои права когда ставит мне выходные на ночные смены и праздничные дни, я теряю 40% ночных и 100% праздничных.

, муж умер в этом году Какими льготами может пользоваться военнослужащая женщина в суточной работе, в ночное время, в праздничные и выходные дни, наряды? Мой муж был не военным. Спасибо.

Я военнослужащая, вышла из декрета, ребенку 1 год, заставляют выходить в ночные смены. Имею ли я права не привлекаться к службе в ночное время?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

Скажите, пожалуйста, правомочно ли ставить дежурства в вечернее и ночное время по стационару за счет уменьшения рабочего времени? Правомочно ли ставить вечерние и ночные дежурства в выходные и праздничные дни за счет уменьшения рабочего времени? Спасибо.

Работаю в гос учреждении по сменам: 12 в день, 12 в ночь и 2 выходных. Во время стажировки также ставились ночные смены, в ведомостях расписывалась каждую смену, но когда получила расчётку, то там отсутствовала запись о ночных сменах и о повышенной оплате. Подскажите куда жаловаться в труд инспекцию или сразу в прокуратуру и как доказать факт работы в ночное время если все табели в которых я расписывалась мне не дают, а с телефоном на работу запрещено ходить.

Сменный график работы. Очередной отпуск начальник назначил после ночных смен на отсыпной и выходные дни, не считаясь с мнением работника. Правомерно ли такое решение? Ведь эти выходные были заработаны за ночные смены.

Я руководитель.

Может ли человек, перенесший инсульт работать в ночные смены, какие документы регламентируют отстранение сотрудника от работы в ночное время?