Могут ли уволить беременную за прогул? Если нет выговоров и ТП? до декрета 1 месяц.

Могу ли я уволить за прогул беременную женщину? Отсутствовала на работе 1 день без объяснения причины. Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как понять формулировку: Работник может быть уволен за прогул не позднее 1 месяца со дня, когда работодателю стало известно о прогуле, и не позднее 6 месяцев после самого прогула. Это значит если обнаружили то 1 месяц, а если не обнаружили то могут обнаружить в течении полугода и уволить. Я правильно понял ？

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы. До декрета два месяца-директор предложил платить белую зарплату на карту и не выходить на работу (берут другого сотрудника, т.к. у меня начались больн. Листы.) - волнуюсь - не уволят ли за прогулы.