Как правильно расстаться с работником пенсионного возраста?
опубликован 27.11.2009, 21:29
Уважаемая Наталья !
Вопрос Ваш слишком не прсотой, а тем более на юридическом
сайте, где большинство юристов и адвокатов стараются придержи-
ваться именно положений и норм ( статей ) ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РФ в подобных вопросах.
Что касается основного "недостатка" у Вашего работника - пенси-
онный возраст, то Трудовой Кодекс РФ его не считает основанием в
данном случае для расторжения трудового договора с таким работ-
ником. Другой информации в Вашем юридическом запросе об этом
работнике у Вас нет.
Внимательно почитайте статью 81 Трудового Кодекса РФ, в кото-
рой имеются несколько оснований расторжения трудового договора
с работниками. Возможно какое-то основание Вы и найдёте для раз-
решения своей не очень благодарной задачи.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопрос - можно ли получить материальную помощь при достижении пенсионного возраста без увольнения?
Увеличится ли пенсионный возраст для жителей чернобыльской зоны и когда мужчина достигнет его?
Правомерно ли увольнение работодателем работников пенсионного возраста?
Сокращение на работе - законно ли увольнение молодых сотрудников со стажем в 20 лет при наличии работников пенсионного возраста?
Будет ли увеличение пенсионного возраста для социальных работников соцзащиты?
Пенсионный возраст в РЖД - что ждет работников?
Могут ли уволить работника по достижении пенсионого возраста?
Как лучше для организации расстаться с работником?
Как правильно написать заявление об увольнении сотруднику пенсионного возраста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут