Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос.
опубликован 12.05.2003, 13:54
Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос. Может ли оздоровительный комплекс, принимать на работу по срочному договору (3 мес.) медицинских работников (врачей, медсестер), не имеющих лицензии и не являющихся ПБОЮЛ. Сам оздр. Комплекс также на имеет мед. лицензии. Функция мед. работников-контроль за состоянием здоровья отдыхающих без оказания мед. помощи. Спасибо.
Уважаемая Екатерина!
Да, можно, так как ст.65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при заключении трудового договора лицо поступаещее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку ( за исключением работы по совместительству); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву); документ об образовании, о квалификации.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Наличие лицензии на оказание услуг по очистке жироуловителей - неясность в договоре и дополнительные организации
Затребована лицензирование медицинской деятельности в спортивно-оздоровительном комплексе - как это осуществить?
Куда обратиться, если медицинский центр с лицензией нанимает сотрудников без медицинского образования?
Штраф за перевозку пассажиров без лицензии в медицинском такси без оказания медицинской помощи
Как получить лицензию на медицинский пункт на производственной территории?
Соответствие условий договора оказания охранных услуг требованиям законодательства
Помощи с детским садом ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ БУДЕТ НАРУШЕНИЕМ?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
Мёд.стаж в частной стоматологии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут