Скажите пожалуйста, если заключить договор подряда (физическое лицо с физическим) на подсобные работы, Работа на участке, работодатель мне будет платить зарплату из личных средств. Вопрос, нужно будет платить мне налог? Или работодателю как частное лицо? Если у меня вопрос поднимется до суда с задержкой выплатами на работодателя, если налог нужно было платить они всплывут в суде?

Здравствуйте. Физические лица так же обязаны платить налоги. Либо за Вас платит работодатель, либо Вы сами, в зависимости от договора подряда. Если происходит систематическое извлечение прибыли - это предпринимательство, которое должно быть зарегистрировано в установленном законном порядке. Суд не имеет право выходить за рамки исковых требований, и если есть нарушения налогового законодательства (не уплата налога, не зарегистрировано ИП и т.д.), это не будет рассматриваться в суде, это не имеет отношения к делу.

Налогообложение при подрядной работе - кто платит налоги и риски судебных разбирательств

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Возможности и риски работы оператором на дому в службе доставки - разъяснения по договору подряда и налоговым обязательствам

Я нашла работу в интернете в службе доставки, оператором на дому. Работодатель прислал мне договор подряда. Могу ли я заключить такой договор если я обычный наемный сотрудник. Должна ли я платить какие-то налоги и могу ли я заключать договор подряда если не являюсь Индивид предпринимателем или ООО? Со слов работодателя заявленная сумма зарплаты будет при этом уменьшена на сумму выплат за меня (мед страх соц страх и тп). Будет ли выплачивать за меня отчисления в фонды работодатель (а по договору подряда он является заказчиком) на основании этого договора подряда? Почему то меня очень смущает этот договор.

Читать ответы (2)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты

Я,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!

Читать ответы (1)

И оплата выполненных работ при наличии двух работников в одном договоре

Нужно выкопать траншею и заменить канализационную трубу. Работу будут выполнять два человека (не ИП). Вопрос: 1) Нужно заключить один договор подряда на два физических лица или два договора на каждое физическое лицо. 2) Как производиться оплата выполненных работ если договор один а работников в договоре двое.

Читать ответы (1)

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?

Читать ответы (1)

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции. То тогда налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору или с даты вступления решения суда в законную силу?

Читать ответы (2)

Какие документы должны предоставить физические лица для оформления с ними договора подряда?

Юридическое лицо собирается заключить с физическими лицами договор подряда. В связи с этим у меня возникает следующие вопросы: 1. Какие документы должны предоставить физические лица для оформления с ними договора подряда? 2. Какие налоги должно заплатить юридическое лицо при расчете с физическими лицами за работы, которые были выполнены по договору подряда? Заранее благодарен за квалифицированный ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель требует заключить договор на демонтажные работы задним числом после травмы работника

У нас с работодателем договор подряда на отделочные работы. Работодатель меня попросил произвести демонтажные работы я отказал но посоветовал людей которые согласились выполнить демонтажные работы. У работодателя и людей которые проводили демонтажные работы был устный договор, во время проведения демонтажных работ человек получил травму (перелом). После чево работодатель потребовал от меня заключить договор подряда на выполнение демонтажных работ задним числом, аргументируя это тем что я их привел.

Читать ответы (14)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Налогообложение при подрядной работе - кто платит налоги и риски судебных разбирательств

Вольск - онлайн услуги юристов