Работник, отработавший 10 месяцев и находящийся в отпуске, сомневается в получении годовой премии после увольнения

Вопрос №9018948 из г. Новороссийск
опубликован 08.12.2015, 09:15

Я отработал почти 3 года на предприятии. В этом году, а именно сегодня мне предложили уволиться по собственному желания, т.к. нет работы. Я уже написал заявление и 10 декабря заберу трудовую книжку. В этом году я отработал 10 месяцев и 1 месяц (ноябрь) был в отпуске. Могу я рассчитывать получить годовую премию за этот год, которая будет рассчитываться по окончанию года?

Заранее благодарю за ответ.

Владимир.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104759 отзывов

Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение об оплате труда вашей организации и положении о премировании (если таковое существует), т.к. данный вопрос полностью на усмотрение работодателя.

08.12.2015, 09:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не нужно писать заявление--можете отозвать свое заявление --ст.80ткрф.

Должны получить премию пропорционально отработанному времени.

08.12.2015, 09:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю вас за ответы. Можно ещё один деликатный вопрос, пожалуйста?

Если случиться так, что человек уже подал заявление на увольнение (скажем 7 декабря), но ещё не получил на руки трудовую книжку (которую ему обещали выдать 10 декабря), но так случилось, что на следующий день заболел и проболел недели три (т.е. с 8-го по 31 декабря). То, в этом случае, каким числом работодатель обязан будет уволить этого работника также 10-м декабря или уже только в начале января следующего года после выхода с больничного?

08.12.2015, 09:51

Спросить юриста