Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новороссийск, 08.12.2015, 09:15

Работник, отработавший 10 месяцев и находящийся в отпуске, сомневается в получении годовой премии после увольнения

Вопрос №9018948 из г. Новороссийск
опубликован 08.12.2015, 09:15

Я отработал почти 3 года на предприятии. В этом году, а именно сегодня мне предложили уволиться по собственному желания, т.к. нет работы. Я уже написал заявление и 10 декабря заберу трудовую книжку. В этом году я отработал 10 месяцев и 1 месяц (ноябрь) был в отпуске. Могу я рассчитывать получить годовую премию за этот год, которая будет рассчитываться по окончанию года? Заранее благодарю за ответ. Владимир.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение об оплате труда вашей организации и положении о премировании (если таковое существует), т.к. данный вопрос полностью на усмотрение работодателя.

08.12.2015, 09:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Не нужно писать заявление--можете отозвать свое заявление --ст.80ткрф.

Должны получить премию пропорционально отработанному времени.

08.12.2015, 09:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю вас за ответы. Можно ещё один деликатный вопрос, пожалуйста?

Если случиться так, что человек уже подал заявление на увольнение (скажем 7 декабря), но ещё не получил на руки трудовую книжку (которую ему обещали выдать 10 декабря), но так случилось, что на следующий день заболел и проболел недели три (т.е. с 8-го по 31 декабря). То, в этом случае, каким числом работодатель обязан будет уволить этого работника также 10-м декабря или уже только в начале января следующего года после выхода с больничного?

08.12.2015, 09:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, отработавший 10 месяцев и находящийся в отпуске, сомневается в получении годовой премии после увольнения

Юридические услуги в Новороссийск

Похожие вопросы