Выписан больничный лист, но есть возможность работать удаленно, что работник и делает. Может ли работник не предъявлять этот больничный лист?

да, возможно, как договорятся стороны трудового договора

Возможность работы удаленно при наличии больничного листа - нужно ли предъявлять его?

Может ли медучреждение выдать больничный лист работнику, признанному инвалидом второй группы

Может ли медучреждение выдать работнику, признанному инвалидом второй группы, больничный лист и на какое время? Медучреждение предлагает работнику выдать больничный лист на неограниченной период времени.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.

В связи с выходом на больничный было принято решение перевести работника на удалённую работу (должность-дизайнер). Подписано соответствующее Доп. соглашение к Трудовому договору без указания даты возврата в офис.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

В статье сказано, что работника не могут уволить с работы, если работник болеет и у него есть больничный лист. А если работник оформлен по срочному трудовому договору, может ли работодатель уволить работника, находящегося на больничном листе, по окончанию срока трудового договора?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Работнику закрыли больничный лист от 30.09.21 Работник принёс больничный лист 25.09.21 Есть нарушение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Больничный выписан 13 мая, закрыт 25 мая, сокращена 20 апреля. Кому предъявлять больничный лист для оплаты?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спорные больничные листы - Возможно ли уволить работника за прогулы?

Наш работник представил больничные листы первый с поликлиники по месту проживания выданный неврапотологом-диагноз сотрясение мозга второй из стационара где она пролежала в неврологии и выписана с заключением здорова приступить к работе.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист

Работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил. В табеле ему поставили дни явки. После выхода с больничного работник больничный лист не сдал. Если вскроется, что работник во время больничного якобы работал по табелю, что будет табельщику и работнику за это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сроки нахождения работника на больничном и оплата больничных листов - вопросы и ответы

Здравствуйте. Работник 31.07.2017 должен был быть уволен по сокращению. 31.07 вышел на больничный по 10.08. Затем с 11.08 по 11.09 второй больничный. Два больничных с гос. мед.учреждения. Третий больничный с 12.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы удаленно при наличии больничного листа - нужно ли предъявлять его?

Бесплатный вопрос юристам онлайн